HR Adviseur (24-32 uur per week)

Dit ga je doen

Als HR Adviseur speel jij een essentiële rol in het ondersteunen en optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie. De functie is breed en omvat zowel operationele als strategische HR-taken. 

Wat ga je doen?

• Personeelsadministratie & salarisvoorbereiding: Beheer personeelsdossiers, verwerk mutaties en zorg voor een correcte voorbereiding van de salarisadministratie.
• Werving & selectie: Coördineer sollicitatieprocedures, stel vacatureteksten op en voer selectiegesprekken.
• Onboarding & offboarding: Faciliteer een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers en verzorg introducties.
• HR-rapportages & managementinformatie: Stel HR-rapportages op en lever data ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Verzuimbegeleiding: Bewaak en begeleid verzuimprocedures conform wet- en regelgeving en onderhoud contact met de Arbodienst.
• Werkcultuur & medewerkerstevredenheid: Organiseer initiatieven ter bevordering van vitaliteit en betrokkenheid binnen het team.
• Talent- en performance management: Ondersteun het evaluatieproces en stimuleer persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
• HR-ondersteuning: Wees het eerste aanspreekpunt voor collega’s en draag bij aan het verbeteren van HR-beleid en -processen.

Daarnaast wordt er verwacht dat je in staat bent zelfstandig te werken en proactief mee te denken. In bepaalde situaties zul je ook taken van de HR-manager overnemen. Dit betekent dat je niet alleen uitvoerend bezig bent, maar ook een adviserende rol hebt binnen de organisatie. De juiste balans tussen zelfstandigheid en teamgericht werken is hierbij essentieel.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je hebt een afgeronde MBO+/Hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré, maar ook een ambitieuze starter met HBO-achtergrond komt in aanmerking.
• Je bent nauwkeurig, proactief en hebt een oplossingsgerichte instelling.
• Communicatief sterk en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Integer en discreet in de omgang met vertrouwelijke informatie.

Omdat het takenpakket zo divers is, staan we open voor verschillende ervaringsniveaus. We zoeken zowel een zelfstandige, proactieve starter met een HBO-achtergrond als een meer ervaren MBO+ professional die direct zelfstandig kan opereren.

Het aanbod

• Een starsalaris tussen de €3.000,- en €3.500,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Je start met een jaarcontract direct bij onze opdrachtgever. 
• 25 vakantiedagen én 13 Atv-dagen (o.b.v. 40 uur).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Kilometervergoeding vanaf 10 km enkele reis.
• Voordelig sporten via een bedrijfsfitnessregeling.
• Gratis of met korting toegang tot evenementen.

Wil jij deel uitmaken van een betrokken en ambitieus HR-team? Reageer dan vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière!